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美を通して個々が輝き続ける会社です！！
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Wha't HASHU HAIR?
ハッシュはどんな美容室ですか？
『ハッシュ』はトヨタ自動車本社の近くに1４年前に誕生した美容室です。
現在、豊田市に1店舗、日進市に2店舗（保育園併設サロンとグループサロン）があります。
変わりゆく美容業界の中で、長く安定的に経営を続け、スタッフが安心して働けるような環境を整えることを念頭に経営を行ない、オープン以来いち早く社会保険完備や完全週休2日制、時短勤務制度を取り入れ、育児休暇制度を利用し復帰して活躍するスタッフも多数います。
H27/2月には全国でも希少な保育園併設サロンをオープン。スタッフは隣でお子様を預け、お客様も託児利用できる環境設備など美容を通して「輝きながらサロンワークをしてもらいたい」との想いが、仕事を通じてお客様にも感じて頂け「皆さん生き生きしてますね」とのお声も有り難く頂いています。
小さいお子様を持つスタッフが7割おりますが、子供を育てながらの仕事は美容師が好きだといえやはり大変です。
そこは柔軟に対応できるように、休日変更制度や子の看護休暇などの取り組み、美容と育児が両立出来るようにサポート致します。
また遅くなりがちな練習会やミーティングなどを営業時間内に行うなど、これからの美容業界のあり方を改善すべくいち早く営業時間短縮などにも取り組んでおります。
とはいえ、やはりお客様に喜ばれるのは技術があってのこと。
オーナーが東京で培ってきた骨格に対しての１パネルの意味を合同練習等でわかりやすくお伝えし理解できるまで付き合います。
H29/6月には店舗（ハッシュ）リニューアルと共にスタッフ個々の自分への投資の時間をと、閉店時間が完全18時（最終受付カット17：00 カット+カラーorパーマ16：00 ストレート15：00）になりました。
【それぞれ個々の働き方は色々】
面接時には「正社員」「時短社員」「パート」から選べ、個々の環境に合わせて雇用形態が決めれます。
お子様がおられてブランクがある方などもお気軽にご連絡ください。
生涯働ける環境創りにと、みなさんが楽しく仕事ができ夢を持てる環境と活躍できるステージをこれからもつくり続けます。
Application Requirements
募集要項
▼HASHU（ハッシュ）
豊田市山之手8-89
▼Cocolino（ココリノ）
日進市赤池5-1602
勤務地
美容師（中途スタイリスト・中途アシスタント）
正社員 / パート
・応募資格
美容師免許必須
募集職種
▼正社員
スタイリスト 21万円〜+ 歩合 + 諸手当
アシスタント 18万円〜+ 歩合 + 諸手当
▼パート
スタイリスト 時給1,000円 ※土日1,200円
アシスタント 時給850円 ※土日1,000円
▼短時間勤務社員
勤務時間・日数に応じて
給与
社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
賞与年２回（業績による）
勤続年数手当
保育料半額負担 ※ココリノ勤務（併設保育園のみ）
業務提携保育園有り※ハッシュ
産休育休制度有り
有給休暇
時間短縮勤務有
子の看病休暇
子育て支援制度
待遇
9：00 ～ 18:00
最終受付
-
カット：～17：00
-
カット+カラーorパーマ：～16：00
-
カット+カラー+パーマ：～15：00
-
縮毛矯正：～15：00
勤務時間
▼HASHU（ハッシュ）
毎週月曜・火曜日の週休２日制
▼Cocolino（ココリノ）
毎週日曜日・他平日1日の週休二日制 ※シフト制
休日
Wha't HASHU hair?
ハッシュはどんな美容室ですか？
Staff Voice
スタッフからのメッセージ
倉光 彩子
入社6年目 出身地：青森
美容師に憧れてやっとなれたこのお仕事。
女性にとってターニングポイントとなる結婚や出産において過去の先輩をみて続けられないのかと思ってました。
しかしハッシュに入社して、個人のライフスタイルに合わせて、とても配慮して下さるのでとても安心して続けられています。
目指すは一生美容師！？
自分のした事で喜んでもらえる、とても幸せな仕事だと思っています。
一緒に頑張りましょう(*^_^*)
ご応募お待ちしてます♪
キッズステーション
KIDS STATION
業務提携保育園
ハッシュは「とよたキッズステーション丸山」と業務提携をしています。
働く子育て世帯を応援するための企業主導型保育事業所です。
子どもたちが安全にのびのびと成長できる保育の提供はもとより、子育てと仕事の両立を頑張るお母さんに、笑顔で「お疲れ様」と言ってあげられる保育園として、家族みんなが自分らしく子育ても楽しめる環境づくりをサポートしています。
※定員制限有り
Asked Questions
よくある質問
A
よりナチュラルな雰囲気のサロン創りにと、H29/4月にリニューアルしました。お客様の居心地、施術するスタッフが働きやすい環境・雰囲気作りを心掛けています。
Q お店の雰囲気は？
A
お客様アンケートでは9割以上の方にアットホームな雰囲気とスタッフの雰囲気が良いという結果を頂きました。良いチームワークがより良いお店作り、お客様への接客、自分自身の成長へ繋がると考えます。
Q スタッフの雰囲気は？
A
サロンワーク内での練習を推奨しています。空いている時間を有効に活用しスキルアップを図ります。もちろんサロンワーク後にも可能です。デザインを構成するのに一番大事なカットの理論などマンツーマン教育で一人ひとりのペースに合わせて行います。
Q レッスンはどのように行っていますか？
A
ママスタイリストも多数在籍しています。スタッフの生活は第一に考える職場なので、子育ては最優先して頂けます。
Q 前の職場は残業する事が多かったので子供がいる今、残業が不安なんですが…。
A
大丈夫です！勤務しながら感覚を取り戻し更なるスキルアップのお手伝いをさせて頂きます。
Q ブランクがありますが応募しても大丈夫ですか？
Representative message
代表からのメッセージ
おかげ様で社員への福利厚生や年間休日、日曜定休のサロンや拘束時間の改正、スタッフのお子様の託児施設など着々と進んではいるのですが、一般企業などと比べるとまだ着手しなければいけない事項もあります。
当社は現場のスタッフの声を一番大事にしているので、年齢関係なく意見を言えます。
そんな風土になっている皆のチームワークに感謝です。
先日、スタッフから「自分達が年齢を重ねた時に活躍できるサロンが欲しい」と言ってくれた時には遠い将来の事も考えてくれてるんだと思い嬉しくなりました。
共に働くスタッフ同士が生き生きとし、輝けるように美容師をするには営業時間の短縮や福利厚生などの雇用環境はもちろん、収入面の向上もより大事なので共感してくれてる幹部たちとこれから共に、ますます取り組みたいですね。
そして業界のなり手が増えるような、魅力を感じれる生涯輝き働き続けれる組織を共に創造したいと思います。
有限会社ハッシュ 代表取締役 石黒孝雄
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